Investech si impegna da sempre ad offrire un ideale fitting tra le esigenze di Open Innovation e crescita professionale. Le nuove pratiche HR che hanno contribuito a rendere fattibili i processi di Open Innovation anche nelle piccole e medie imprese – hanno puntato sempre più alla ricerca di figure professionali in grado di cogliere i trend tecnologici del momento – al fine di interagire con l’ecosistema degli innovatori, coltivando opportunità di business prodighe di una visione più aperta e accogliente a nuove idee di impresa. Non solo. Grazie al lavoro flessibile di recruiting e onboarding, è stato possibile mettere in pratica progetti di innovazione riducendo i fattori rischio con l’adozione di soluzioni già avanzate e adatte ad una progettualità in divenire.
#answertoinnovation
#skillsmoving

Le nuove tecnologie come Internet of Things, Augmented e Virtual Reality hanno avuto un impatto anche sulla linea organizzativa delle aziende che le hanno adottate. Gli effetti che ha avuto questa sinergia sono riscontrabili a livello capillare in tutti i comparti industriali, per effetto diretto e riflesso. Il Design Thinking è una delle conseguenze di un approccio nuovo alla gestione di competenze e personalità all’interno del gruppo di lavoro. Anche l’Intelligenza Artificiale ha beneficiato di questa novità nell’organizzazione e diventa a tutti gli effetti uno dei promotori determinanti per il cambiamento in direzione di una innovazione aperta e scalabile: l’Open Innovation.
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#weenjoythefuture

Trovare il giusto equilibrio tra Data Analysis e Data Storytelling aiuta le aziende a introdurre i dati nel plesso organizzativo e a interpretarli per finalità specifiche. Un’azienda Data Based non può non prescindere da una commistione di competenze di Data Analysis e Data Storytelling. Alcune aziende possiedono all’interno del proprio background una potente leva che verte sull’analisi del dato. Questa caratteristica, necessaria per conformare l’organizzazione stessa in funzione della sua attitudine alla lavorazione di dati strutturati e non strutturati, diventa fondamentale adesso anche in altre tipologie di Industry meno abituate ad un lavoro di Data Research.
#answertoinnovation

Come dare il giusto valore alle informazioni? Se i dati sono importanti, è anche importante valutarne la storia. Un professionista che lavora con i dati entra a contatto con realtà diverse, sempre più inerenti a realtà multidisciplinari. Passato, presente e futuro dei dati passano anche dal racconto di idee e tecnologie che hanno cambiato il corso della storia. 
Con la nostra rubrica The Science Lapse vogliamo ripercorrere con voi le tappe di un progresso che è andato avanti grazie a idee che navigano controcorrente. 
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Sostenere delle forme di innovazione che possano essere valorizzanti per tutti gli attori del sistema di recruitment è necessario per sfruttare al massimo le potenzialità del digital. La selezione, l’inserimento e la crescita professionale del candidato nell’azienda di destinazione è frutto di un lavoro sostenibile che parte da processi di onboarding personalizzati e privi di sovrastrutture che possano essere un deterrente per lo sviluppo e la generazione ex novo di skills. Portiamo avanti un lavoro in cui Tecnologia e Flessibilità possano essere un valore per tutti coloro che scelgono Investech Spa come trampolino di lancio per la propria carriera nel mondo IT.
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Le nuove linee guida AgID demarcano una linea ancora più netta tra una gestione fisica e digitale delle informazioni. I dati e le tecnologie che abilitano un ecosistema di informazioni digitali fanno parte del quadro di competenze necessarie per lavorare nelle nuove organizzazioni aziendali, dove documenti fiscali e amministrativi saranno convogliati nelle nuove banche dati. Insieme ad una nuova concezione di knowledge management, rappresentano un passo decisivo per la Digital Transition. 
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La selezione Jobs del Team Investech:

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