Sostenere delle forme di innovazione che possano essere valorizzanti per tutti gli attori del sistema di recruitment è necessario per sfruttare al massimo le potenzialità del digital. La selezione, l’inserimento e la crescita professionale del candidato nell’azienda di destinazione è frutto di un lavoro sostenibile che parte da processi di onboarding personalizzati e privi di sovrastrutture che possano essere un deterrente per lo sviluppo e la generazione ex novo di skills. Portiamo avanti un lavoro in cui Tecnologia e Flessibilità possano essere un valore per tutti coloro che scelgono Investech Spa come trampolino di lancio per la propria carriera nel mondo IT.
#onboardwithus
#weenjoythefuture
Le nuove linee guida AgID demarcano una linea ancora più netta tra una gestione fisica e digitale delle informazioni. I dati e le tecnologie che abilitano un ecosistema di informazioni digitali fanno parte del quadro di competenze necessarie per lavorare nelle nuove organizzazioni aziendali, dove documenti fiscali e amministrativi saranno convogliati nelle nuove banche dati. Insieme ad una nuova concezione di knowledge management, rappresentano un passo decisivo per la Digital Transition. 
#onboardwithus
#weenjoythefuture
Siamo giunti alla fine di questo anno complicato, dove abbiamo sicuramente imparato ad affrontare gli imprevisti, allenando il nostro spirito di osservazione e applicando un pensiero più critico nel valutare i risultati da raggiungere. L’impegno che ha richiesto tutto questo è stato importante, tuttavia ci ha consentito di accrescere in modo straordinario la nostra esperienza e perseguire tutti i nostri obiettivi.
Salutiamo l’anno appena trascorso con l’augurio che il 2021 sia pieno di sorprese per tutti.
#HappyNewYear#weenjoythefuture
Garantire continuità operativa. Adesso è importante per fronteggiare l’emergenza sanitaria ma anche per permettere alle aziende di elaborare piani di azione che siano non solo ottimali in una situazione di contingenza, ma anche ideali per competere con le esigenze di un mercato futuro in netta trasformazione. Quali sono le competenze sulle quali ci si deve concentrare per riuscire a prendere al volo le opportunità di rinascita che pone ogni contesto critico? Comprendere, ma anche guidare nella scelta di skills e tecnologie che rappresentano l’evoluzione del digital empowerment in atto è il nostro obiettivo per accompagnare le aziende in uno stato di anti-fragilità.
#weenjoythefuture #digitaldisruption
Investech da sempre segue le proprie risorse in un processo di onboarding mirato a cogliere skills in costante evoluzione. Il concetto di Smart Working in questo contesto, è un termine che definisce un modo di lavorare snello e intelligente, dove persone e infrastrutture hanno la possibilità di crescere in una direzione univoca. Quando è possibile e necessario, crediamo che diminuire le distanze fisiche a favore di un contatto diretto tra le persone sia un modo per continuare nell’evoluzione impartita dallo smart working, avendo però cura di mantenere quelli che pensiamo siano stati i mezzi tradizionali di scambio di human value delivers che hanno accompagnato diverse generazioni di imprese italiane e nel mondo. Nel rispetto delle misure di sicurezza, ogni giorno il nostro HR staff si impegna per creare una nuova normalità.
#TechResilience #onboardinginvestech
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