Categoria: Skills Availability
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COME SCEGLIERE LINGUAGGI DI PROGRAMMAZIONE PER LA PRODUZIONE DI MODELLI DI APPRENDIMENTO AUTOMATICO? UNA SOLUZIONE E’ PYTHON
Python è un linguaggio di programmazione molto popolare grazie alla sua efficienza nel ridurre la quantità di codice necessario e alle sue potenti librerie predefinite, il che lo rende adatto anche per la creazione di modelli di apprendimento In questo articolo si parla di: La scelta del tipo di apprendimento automatico può avere un impatto…
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PROFESSIONI CHE CAMBIANO: TALENT SHORTAGE E RIVOLUZIONI TECNOLOGICHE
E’ stato rinominato “Talent Shortage” ma richiama quello che è successo almeno una volta ogni 1000 anni nella storia dell’umanità. La differenziazione delle abilità rispetto alle tecnologie che cambiano richiede impegno da parte del settore Recruitment e tempi di risoluzione da vedere in prospettiva In questo articolo si parla di: Il fenomeno del Talent Shortage…
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LA NUOVA ECONOMIA DELLE ABILITA’ DIVERSE. IL CAMBIAMENTO NELLE OPPORTUNITA’ PER INCLUDERE
Tecnologia e futuro: la parola chiave è diversità: nelle abilità, nelle prospettive del mondo del lavoro e nella riqualificazione dell’asset produttivo In questo articolo si parla di: La tecnologia può aiutare a progettare un futuro più sostenibile anche dal punto di vista sociale. La disabilità e l’inclusione sociale sono dei settori verso i quali le…
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LINUX E IL SOCIAL CODING: QUANDO LA COLLABORAZIONE PERMETTE RISULTATI INASPETTATI
Specializzare le proprie competenze da programmatore richiede di alternare momenti di formazione a prove su strada fatte con la collaborazione di professionalità e livelli di competenza diversi dai propri In questo articolo si parla di: L’apprendimento nel mondo del coding, così come il suo sviluppo collaborativo, aiuta ogni programmatore a tirare fuori il meglio delle…
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RECUP DELLE COMPETENZE DELLO SVILUPPATORE: TRA JAVA E ANALISI DELL’ALGORITMO
La metodologia Agile, insieme a competenze di Cyber Security e controllo dell’algoritmo, sono tra quelle più richieste in ambito IT (e non solo), insieme ai classici dello sviluppo software In questo articolo si parla di: Insieme alle metodologie Agili, cresciute in fretta insieme alle dinamiche di Design Thinking tra le capacità richieste nel campo informatico,…
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ATTRARRE TALENTI GUARDANDO AL FUTURO: LA SFIDA DEGLI HR
Comprendere il cambiamento del rapporto tra dipendente e azienda diventa importante per garantire una visione d’insieme dei bisogni aziendali e focalizzare il ruolo del comparto HR In questo articolo si parla di: Il ruolo delle risorse umane in azienda, complici gli scossoni storico-politici degli ultimi 3 anni, hanno portano ad una riorganizzazione dell’asset HR di…
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DIMISSIONI E BURNOUT POSSONO ESSERE ARGINATI CON UNA LOGICA DI ATTRATTIVA BASATA SUL TEMPO
Riqualificare le competenze già acquisite e curare il percorso della risorsa in azienda: come evitare lo squilibrio tra domanda e offerta di lavoro In questo articolo si parla di: Tra i processi in moto nelle aziende italiane per favorire la collimazione tra richiesta e offerta di lavoro, in particolar modo nei settori delle professioni digitali,…
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IL VIAGGIO DEL RECRUITER TRA TECNOLOGIA E BACKGROUND DELLA RISORSA: UNA SFIDA PER AZIENDA E PROFESSIONISTI
Completare le esigenze di HR e azienda con professionalità adeguate è divenuto la metafora di un cambiamento di scelte personali e crescita tecnologica. Dove l’obiettivo è quello di centrare le necessità di azienda e risorse In questo articolo si parla di: Aggiornare le competenze digitali in un contesto socio-politico complesso e labile, al centro di…
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OMNICANALITA’ E SVILUPPO: QUANDO HEADLESS E’ MEGLIO
Le piattaforme di fruizione di prodotti e servizi crescono e con loro anche le modalità di sviluppo. Gli Headless CMS permettono una maggiore personalizzazione e diversificazione a seconda della tipologia di piattaforma destinata all’uso finale dell’utente In questo articolo si parla di: Nel nuovo sistema di rapporto user – azienda troviamo il concento di Headless…
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IN CHE MODO IL DESIGN THINKING SI STA EVOLVENDO NELLA CULTURA ORGANIZZATIVA AZIENDALE? LE SFIDE PER CHI INNOVA
Leadership e strumenti per innovare i processi aziendali sono pronti per essere utilizzati in tutti i comparti. I professionisti di oggi avranno a che fare con la coesione di una gestione prospettica e allo stesso tempo creativa del progetto In questo articolo si parla di: La cultura del cambiamento delle strategie operative in azienda è…
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